Une aventure riche
et humaine

Embarquez dans une aventure humaine qui fédère tous les esprits exigeants, humbles, solidaires, passionnés, curieux et innovateurs !

Des fondamentaux qui nous animent au quotidien

Les valeurs humaines de Neos-SDI

Humains & pragmatiques

Depuis les débuts de l’aventure Neos-SDI, nous avons la conviction que l’IT se doit d’être créatrice de valeur, porter l’innovation et s’inscrire dans une dimension de progrès responsable.

L’agilité chez Neos-SDI

Agiles & bienveillants

Nous sommes en bonne place, au cœur d’un écosystème en mouvement qui fait émerger de nouveaux enjeux, de nouveaux défis, de nouveaux terrains de jeux … S’accomplir ensemble c’est d’abord rester à l’écoute.

La valeur de passion chez Neos-SDI

Humbles & passionnés

Convaincus que pour prendre de l’avance et se réinventer il faut savoir apprendre autant des réussites que des échecs, nous nous donnons les moyens de progresser collectivement.

L’expérience collaborateur chez Neos-SDI

Les 4 piliers d’un accompagnement collaborateur réussi

Rejoignez une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au centre de leur accompagnement RH et Managérial de proximité.

L’Académie Neos-SDI,
du temps pour la formation

L’Académie Neos-SDI c’est du temps pour rester à la pointe et booster vos acquis !

  • Suivez des parcours formation, e-learning ou cours du soir.
  • Faites de la veille sur des thématiques tendances émergentes ou tout simplement passionnantes !
  • Devenez formateur ou mentor, et accompagnez la progression d’un autre collaborateur.
La Neos Academy : les formations chez Neos-SDI

Adoptez un cadre de travail motivant

L’ ambiance de travail chez Neos-SDI

Une ambiance inspirante !

Evoluez au cœur d’un écosystème Microsoft qui propose un terrain de jeu technologique riche.

Et rejoignez des équipes expertes, participez à des projets d’envergure, et relevez des défis d’actualité.

L’esprit mentoring chez Neos-SDI

Adoptez l’esprit mentoring

Un binôme manager / référent RH pour prendre de la hauteur, monter en compétences et vous accompagner sur toutes les étapes clés de votre carrière.

L’évolution d’un employé chez Neos-SDI

Un parcours de carrière riche

Vivez de nouvelles expériences et/ou explorez de nouveaux terrains de jeux : mobilité régionale, dans d’autres BU (Business Unit), chez Open, extension du champ de compétences, management…

Le bien être chez Neos-SDI

Votre santé & bien-être

Les avantages sociaux chez Neos-SDI

Profitez de nombreux avantages sociaux

Vous bénéficiez bien entendu des congés payés, de Ticket Restaurant de 9 €, d’une prise en charge de 50% de votre carte de transports en commun, de jours de RTT et du 1% logement.

Les primes chez Neos-SDI

Votre rémunération

Votre rémunération peut se composer de: votre salaire, de primes de cooptation, d’une prime de vacances, de primes pour le passage de certifications et d’une subvention du CSE (Comité social et économique).

Rejoignez-nous en toute simplicité

Chez Neos-SDI, le processus de recrutement est court :

  1. Entretien Découverte avec un référent RH pour échanger autour de votre projet professionnel, partager nos attentes mutuelles sur l’opportunité de poste et vous présenter l’entreprise.
  2. Entretien Technique avec votre futur manager pour se projeter concrètement et mettre en perspective les acquis, l’expérience et les points forts de votre future collaboration.
  3. Entretien Vision avec le/la Business Unit pour partager la vision et les challenges de l’activité et de l’entreprise.

Chaque candidature est étudiée dans le respect de l’égalité des chances pour tous, sans discrimination relative à l’origine, à la couleur de peau, à la religion, au genre, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’handicap, aux caractéristiques génétiques ou à l’âge.

Notre engagement en faveur de l’égalité Hommes-Femmes témoigne par ailleurs d’un score de 88% selon l’indice d’égalité en vigueur. Lisez notre article à ce sujet.

Les entretiens d’embauche chez Neos-SDI

Découvrez vos futurs managers en vidéo

Pourquoi nous rejoindre ? C’est quoi un bon candidat ?
Quel est l’esprit d’équipe ? Comment est l’ambiance de travail ?

Nos experts managers et référentes RH vous répondent en vidéo !

Témoignage d’un manager de chez Neos-SDI« Merci à mon équipe sans qui je ne suis rien
et bravo pour le travail accompli depuis 2008. »

Découvrez Neos-SDI avec Eric Ferrière

DG & Cofondateur

Découvrez Neos-SDI avec Kelly Biabiany et Mathilde Pigani

Référentes RH

Découvrez Neos-SDI avec Guillaume Prot

Directeur d’Agence Lyon

Découvrez Neos-SDI avec Benoit Gueuniot

Directeur Centre de Services

Découvrez Neos-SDI avec Pierre Faessel

Directeur d’Agence CRM et BI

Découvrez Neos-SDI avec Frédéric Mottin

Directeur d’Agence Applicatif

Nos engagements en matière de RSE

La démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) s’inscrit naturellement au cœur du projet d’entreprise de Neos-SDI.

Depuis plusieurs années, nous sommes engagés au travers de nombreuses initiatives qui adressent les volets sociaux, environnementaux et éthiques.

Politique RSE de Neos-SDI : volet écologique

Volet écologique

  • Dématérialisation (paies, factures, TR, vote)
  • Gestion de l’informatique interne
  • Limitation des déplacements & utilisation des transports en commun
  • Bureaux en centre-ville & double vitrage
  • Recyclage ou dons des consommables
Politique RSE de Neos-SDI : volet social

Volet social

  • Télétravail
  • POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle)
  • Recrutements sur profil, en CDI, pas de notion de diplôme : diversité des parcours
  • Politique de formation / certifications
  • Pack bien-être mutuelle
  • Contrat de prévoyance majoré
  • Politique handicap
  • Ateliers bien-être / santé
Politique RSE de Neos-SDI : gouvernance respectueuse

Gouvernance respectueuse

  • Management de proximité
  • 2 entretiens annuels d’évaluation par an
  • Actionnariat français
  • Établissements en France : développement socio-économique des territoires d’implantation (relations-écoles, Adira, BFC …)
  • Membre du bureau du WIT (Women In Technology)
  • Score d’égalité hommes-femmes de 88%
  • Partage de connaissances : formule tech
Politique RSE de Neos-SDI : actions transverses

Actions transverses

Exemple de campagne solidaire

Action RSE de Neos-SDI
Collecte de produits alimentaires par Neos-SDI
Campagne solidaire de Neos-SDI

Rejoignez l’aventure Neos-SDI !

L’excellence, l’esprit d’équipe, les projets motivants et la possibilité de monter en compétences vous animent ? Postulez à une offre ou envoyez-nous votre candidature spontanée !
100% de recrutement sur profil !

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