Rencontre avec… Ksenia Voloshina
Rencontre avec Ksenia Voloshina, chargée des ressources humaines pour l’agence de Paris et Toulouse.
Parle-nous de toi, de ton parcours
J’ai toujours été intéressée par le fait de créer du lien entre plusieurs personnes venant de différents pays et ayant des cultures diverses. C’est pourquoi j’ai commencé mon parcours en étudiant les relations internationales et la gestion interculturelle, afin de comprendre comment mettre en place une communication harmonieuse entre des personnes provenant de milieux différents. J’ai acquis de l’expérience en travaillant dans des organisations humanitaires, des établissements d’enseignement, et même dans l’industrie aéronautique. Ces expériences m’ont également montré que je voulais en savoir plus sur le fonctionnement individuel des personnes. J’ai décidé par la suite de reprendre mes études en psychologie, pour acquérir des connaissances spécifiques sur le comportement humain.
À la fin de mon cursus, j’ai obtenu un diplôme de psychologue, qui m’a grandement aidée dans ma pratique professionnelle chez Neos-SDI.
Pourquoi avoir rejoint Neos-SDI ?
Pour les perspectives d’évolution ! Lors de mon entretien, nous avons échangé sur les différents projets sur lesquels j’allais travailler chez Neos-SDI. Cet échange m’a permis de constater que l’entreprise était très impliquée dans l’épanouissement personnel et professionnel de ses collaborateurs.
Pour les valeurs ! J’ai été conquise par l’éthique de l’entreprise notamment en matière de droit à la déconnexion. En effet, j’accorde beaucoup d’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
De plus, j’ai la chance d’avoir intégré une équipe formidable et profondément humaine, ce qui rend encore plus agréable mon expérience collaborateur chez Neos-SDI.
Parle-nous de ton terrain de jeu ?
Je suis chargée des ressources humaines pour les agences de Toulouse et Paris. Mon travail consiste à accompagner les collaborateurs, de leur arrivée à leur départ de l’entreprise. J’interviens à différentes étapes du processus RH, allant du recrutement à l’intégration des nouveaux Neostees, en passant par la gestion administrative.
Je suis également impliquée dans la gestion des projets RH, ce qui concerne des sujets tels que la santé au travail, la diversité et l’inclusion, la digitalisation des métier RH et l’organisation des événements d’entreprise.
Le recrutement reste une de mes activités principales, ce qui m’amène à faire un travail de fond avec les managers pour définir leurs attendus, rédiger les annonces et traiter les candidatures.
Le mot de la fin ?
Chez Neos-SDI, nous sommes à l’écoute des collaborateurs pour construire ensemble leur parcours professionnel. C’est une entreprise qui porte de vraies valeurs humaines, où je vous encourage vivement à rejoindre l’aventure !
Comme Ksenia, vous souhaitez rejoindre Neos-SDI et devenir un Neostee ? N’hésitez pas à consulter nos opportunités.