Rencontre « Spécial 8 mars 2025 » avec… Véronique Prost

Rencontre avec Véronique Prost, Développeuse à Lyon.

Penses-tu que l’égalité hommes-femmes est toujours un sujet d’actualité dans la Tech en 2025 ?

Oui, absolument. L’égalité n’est pas encore totalement acquise. J’ai l’impression que le nombre de femmes dans la Tech reste stable, mais elles sont souvent affectées à certains types de postes comme la communication ou les ressources humaines.

Les postes à responsabilités restent majoritairement occupés par des hommes. Les développeuses restent assez peu nombreuses.

Cela dit, j’apprécie particulièrement la collaboration avec mes collègues féminines : il y a une communication très respectueuse et un véritable esprit collectif là où on ressent plus un esprit de compétition entre hommes.

Quand on parle « droits des femmes », quel mot cela t’inspire ? 

La « liberté ». J’ai toujours été très indépendante, et pour moi, le droit des femmes, c’est avant tout la liberté d’agir et de penser, tout en respectant les autres.

D’après toi, que met en place Neos-SDI pour plus d’inclusivité au quotidien? 

Dès mon entretien d’embauche, j’ai senti qu’il n’y avait aucune différence de traitement entre les hommes et les femmes.

Neos-SDI met en avant les compétences avant tout, et cela se ressent au quotidien. Au travers de sa communication, l’entreprise valorise aussi l’égalité en mettant en avant ses engagements en matière d’inclusivité.

Lors du dernier Job Dating, il me semble d’ailleurs que Neos-SDI avait sélectionné autant d’hommes que de femmes.

Comme Véronique Prost, vous souhaitez rejoindre Neos-SDI et devenir un Neostee ? N’hésitez pas à consulter nos opportunités.